Wie viel Gehalt bei Jobwechsel / Arbeitgeberwechsel fordern?

Hi, so um die 5-10% Prozent mehr sollte drin sein. Argumentiert wird
damit, dass du als Arbeitnehmer ja auch ein Risiko eingehst, wenn du aus
einer sicheren Stelle einen Wechsel machst. Das gilt natürlich nur, wenn
du aktuell in einem Arbeitsverhältnis aktiv bist. Wenn du nichts hast
oder sehr viele Bewerbungen auf eine Stelle sind, wirst du das nur
schwer durchsetzen können.

Ich würde mich auch nicht so sehr auf das Gehalt festsetzen, sondern
auch andere Faktoren einbeziehen. Zum Beispiel Weiterbildungsangebote,
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität usw.

vor 5 Jahren von fridenandb